Зеленский подписал закон о поэтапном восстановлении конкурсов на госслужбе
Президент Украины подписал закон о поэтапном восстановлении конкурсного отбора на должности государственной службы и местного самоуправления. Документ предусматривает отдельные правила для территорий боевых действий, приоритет ветеранов при равной квалификации кандидатов и изменения правил карьерного продвижения и увольнения.
Главное
- Закон ухватили 26 октября, за него проголосовали 247 народных депутатов.
- Документ имеет номер 5031-IX и подготовлен Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы.
- Конкурсы сначала восстановят для должностей категории «А», затем «Б» и «В» на подконтрольных территориях без боевых действий.
- На территориях, где идут боевые действия, сохраняется возможность назначения без конкурса.
- Ветераны получат приоритет при равной профессиональной компетентности кандидатов.
- Вводится кадровый и кандидатский резервы, адаптация новых служащих и внутренние конкурсы.
- Закон отменяет увольнение государственного служащего за одну негативную оценку.
Почему это важно
Закон возобновляет конкурсный отбор на основе профессиональных компетенций, одновременно сохраняя послабления для территорий боевых действий. Он также меняет правила карьерного продвижения, увольнения, формирования кадрового резерва и адаптации новых служащих, предоставляет ветеранам преимущество при равной квалификации кандидатов и служит продолжению реформы государственного управления.
Что произошло
Верховная Рада 26 октября ухвалила закон про поэтапное восстановление конкурсов на должности государственной службы и местного самоуправления, поддержав инициативу 247 депутатами. 9 ноября президент Украины подписал документ. Конкурсный отбор планируют сначала восстановить для должностей категории «А», а затем категорий «Б» и «В» на подконтрольных территориях, где не ведутся боевые действия. На территориях боевых действий признаки без конкурса остаються дозволенными. Для служащих, назначенных без конкурса во время военного положения, определят сроки объявления и проведения конкурсов, а руководители смогут принимать решения о продолжении их службы. Закон также вводит кадровый и кандидатский резервы, адаптацию новых государственных служащих и внутренние конкурсы, упрощенное карьерное продвижение при отличных результатах ежегодной оценки и гарантии возвращения на работу для служащих на выборных должностях.
Как об этом пишут украинские источники
Украинская повестка сосредоточена на постепенном восстановлении конкурсной процедуры, ее деталях и продолжении реформы государственного управления. Особое внимание уделяется исключениям, связанным с военным положением и боевыми действиями, а также мерам поддержки ветеранов, развития кадрового резерва, внутренних конкурсов и карьерного продвижения.
Предыстория
Документ подготовлен Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы. Закон уточняет критерии увольнения, в том числе работников по контракту, и усиливает требования к политической беспристрастности Комиссии по вопросам высшего корпуса государственной службы. Альтернативная редакция законопроекта содержала иные требования к членам этой комиссии и предусматривала сокращение сроков объявления конкурсов.